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官方介绍

大树经营管理优势

固定积分根据员工的专业知识或获得的荣誉给出了确认点。系统的内置奖励点包括：位置，标题，教育，荣誉，技能，专业等。在固定点绑定到成员之后，成员可以每天获得相应的积分奖励。

排行榜排名员工的积分以直观地反映员工绩效的差异。可以根据不同的维度，时间和人群灵活创建排名列表。团队还可以根据下属成员的平均得分进行竞争和排名。

事件库每个企业都可以根据公司规则和法规来设置奖励和扣除事件。促销行为是用要点建立的，并且预期的行为与点建立。它可以根据事件属性进行计划和分类，因此在提交奖励和扣除时很容易选择。

流程审批员工提交奖励和扣除额，领导者可以根据程序批准他们。通常有两个步骤：初步审查和重新检查，并且可以根据情况来简化批准过程。在批准期间，可以将副本发送给需要知道的相关人员。

奖扣任务为了促进企业中Dashu业务管理平台的实施，可以为经理分配奖励和扣除任务。促进经理使用Dashu业务管理平台进行管理，并吸引员工注意点。通过设定奖励和扣除率，管理人员将仅避免奖励而不是扣除。

大树经营管理功能大全

需求板块：1.满足员工的需求，并使所有员工都能实现实质性的繁荣和精神繁荣。

2。与要点链接以分发奖励和收益是员工赚取积分的动力。

3。利用需求来提升积分并动员员工的热情。

奖扣板块：1。通过奖励扣除对员工工作和行为的定量评估

2。您可以在多个维度中对奖品和扣除进行排名。

3。必须奖励企业提倡的行为，并且必须扣除抵抗的行为。

经营学板块：2。绩效：通过数字业务工具（例如Amoeba手表和自定义手表）帮助企业获得高回报。

3.团队：制定明确明确的团队目标；建立一个自我成长的团队结构；形成独特的团队文化和标准业务流程

更新日志

v5.3.0版本

- 通过许可支持查看股息和列表

- 添加版本升级文件验证

- 解决已知问题

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。